Penjelasan Kadar Penyertaan Tenaga Buruh

Kadar penyertaan tenaga buruh ialah metrik utama yang merujuk kepada analisa asas. Ia boleh digunakan untuk menjejaki aktiviti tenaga kerja negara asas. Alat ini mengukur aktiviti kerja penduduk berumur 16+. Pada masa yang sama, ia menggambarkan orang yang berhenti bekerja tetapi masih sanggup mencari pekerjaan. Ini adalah bagaimana kadar penyertaan tenaga buruh berbeza daripada kadar pengangguran.

Metrik adalah petunjuk berguna untuk pelabur jangka panjang yang tidak sabar-sabar untuk menilai keadaan ekonomi di negara ini. Ia boleh menjadi alat penting, kerana ia dipengaruhi bukan sahaja oleh faktor ekonomi tetapi juga sosial dan demografi yang juga kelihatan sebagai parameter asas utama.

Apakah Kadar Penyertaan Tenaga Buruh?

Seperti yang dinyatakan sebelum ini, kadar penyertaan tenaga buruh adalah metrik untuk menganalisis tahap guna tenaga dan pengangguran sesebuah negara. Kelebihan utama instrumen ini ialah keupayaan untuk mengesan bukan sahaja orang yang sedang bekerja tetapi juga mereka yang sedang mencari pekerjaan pada masa ini.

Parameter tidak meliputi orang yang diinstitusikan atas sebarang sebab atau merujuk kepada anggota tentera. Pakar menganggapnya sebagai alat yang lebih dipercayai jika dibandingkan dengan kadar pengangguran, kerana kadar penyertaan tenaga buruh termasuk juga mereka yang telah berputus asa mencari kerja di luar rumah. Pada masa yang sama, pakar mengesyorkan pelabur menggunakan kedua-dua metrik bersama-sama untuk kecekapan maksimum dan gambaran keseluruhan pasaran buruh yang lebih mendalam.

Berikut adalah beberapa isu utama yang perlu diingat:

• Kadar tersebut menggambarkan semua orang dalam umur bekerja yang sama ada bekerja atau mencari pekerjaan baharu (data ditunjukkan dalam peratusan).
• Metrik ini boleh menyampaikan beberapa lagi perspektif merujuk kepada cerapan dan data keadaan ekonomi jika dibandingkan dengan kadar pengangguran.
• Kadar boleh dipengaruhi oleh tiga faktor utama: demografi, ekonomi dan sosial.
• Kadar itu telah semakin menurun sejak tahun 1990.

Bagaimana Mencari Kadar Penyertaan Tenaga Buruh?

Pelabur boleh mencari kadar sedia untuk digunakan yang disediakan sebagai cerapan ekonomi utama dengan analitik asas tambahan. Cara lain ialah menggunakan formula kadar penyertaan tenaga buruh dan mengira metrik itu sendiri. Tidak kira apa pilihan yang paling sesuai untuk anda, anda perlu sedar tentang tiga faktor utama yang boleh mempengaruhi kadar dengan baik.

Faktor Demografi

Perkara pertama yang boleh mempengaruhi kadar penyertaan tenaga buruh ialah bilangan orang yang hampir atau baru memasuki umur persaraan. Kohort yang lebih besar akan meninggalkan usia bekerja; semakin cepat kejatuhan kadar dapat diperhatikan.

Selain itu, metrik boleh jatuh kerana keperluan pendidikan baharu. Hari ini, orang ramai boleh menghadiri universiti dan institusi pendidikan lain pada usia yang lebih muda. Kita juga harus mengambil kira baby boomer penstriman tetap, yang memberi kesan negatif kepada kadar penyertaan warga emas yang bekerja.

Faktor Ekonomi

Faktor ini menjadi keutamaan utama bagi pelabur yang mencari cerapan pasaran tambahan. Nampaknya kedua-dua arah aliran ekonomi jangka panjang dan pendek boleh mempunyai pengaruh yang berbeza pada kadar. Jika kita bercakap tentang arah aliran jangka panjang, kita perlu mempertimbangkan faktor-faktor seperti pengumpulan dan perindustrian.

Dengan peningkatan perindustrian, lebih ramai orang terlibat dalam penyertaan buruh, kerana faktor tertentu ini membawa kepada peningkatan jumlah peluang kerja. Sebaliknya, kekayaan terkumpul boleh mengurangkan bilangan pekerja atau mereka yang tidak sabar-sabar untuk mencari pekerjaan baru.

Bagi arah aliran jangka pendek, ia terutamanya melibatkan kadar pengangguran dan pelbagai kitaran perniagaan. Apabila kemelesetan berlaku, orang ramai berkemungkinan kecil akan berkecil hati dan cenderung untuk kurang mencari pekerjaan baharu. Kadar penyertaan tenaga buruh menurun.

Faktor Sosial

Salah satu faktor sosial utama melibatkan wanita yang mempunyai hak dan peluang kerja yang sama dengan lelaki. Sebagai contoh, penyertaan tenaga buruh wanita telah meningkat dua kali lebih tinggi sejak tahun 1948 (32%) dan mencapai 60% pada tahun 1998.

Formula Kadar Penyertaan Tenaga Buruh

Jika anda ingin mengetahui cara mengira kadar penyertaan tenaga buruh, anda memerlukan formula mudah:

Kadar Penyertaan Tenaga Buruh = Jumlah Tenaga Buruh (Bekerja + Menganggur) / jumlah bilangan penduduk awam tanpa institusi

Seperti yang telah kami nyatakan, kadar itu terus menurun sejak tahun 1990. Selain itu, wabak ini juga telah mempengaruhinya secara negatif dengan lebih sedikit orang yang mencari pekerjaan baharu di luar rumah mereka.

Bahan ini tidak mengandungi dan tidak boleh ditafsirkan sebagai mengandungi nasihat pelaburan, cadangan pelaburan, tawaran atau permintaan untuk sebarang transaksi dalam instrumen kewangan. Sebelum membuat sebarang keputusan pelaburan, anda harus mendapatkan nasihat daripada penasihat kewangan bebas untuk memastikan anda memahami risikonya.